• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文OA文献 >Drawing Boundaries in Everyday Healthcare Practice : Management of work-related mental ill health in the Swedish welfare system
【2h】

Drawing Boundaries in Everyday Healthcare Practice : Management of work-related mental ill health in the Swedish welfare system

机译：划定日常保健实践的界限：瑞典福利体系中与工作有关的精神疾病的管理

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Psykisk ohälsa i arbetslivet är ett stort och växande problem i välfärdssamhället. Problemet har flera bottnar och väcker många frågor om vem som har ansvar, vad det egentligen är för ett slags fenomen och hur det bör hanteras. Den här studien undersöker hur arbetsrelaterad psykisk ohälsa hanteras av yrkesverksamma inom vården, med fokus på företagshälsovård och primärvård. Intresse riktas mot hur yrkesverksamma personerna resonerar kring arbetsrelaterad psykisk ohälsa, vilka dilemman de ställs inför och de strategier de har för att hantera dessa. Den söker också svar på ansvarsfrågan kring detta komplexa problem, inte minst i ljuset av privatiseringen av företagshälsovården. I studien används ett tvärvetenskapligt perspektiv, där begrepp från teknik- och vetenskapsstudier (STS), professionssociologi och organisationsteori kombineras för att analysera olika aspekter av vårdens hantering av arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Det empiriska materialet bygger i huvudsak på intervjuer med läkare, psykoterapeuter, kuratorer, arbetsterapeuter, psykologer, rehabiliteringskoordinatorer och  beteendevetare, men inkluderar även observationer inom primärvård och företagshälsovård. Hanteringen av arbetsrelaterad psykisk ohälsa i vårdens vardag präglas av att orsaksbilden till problemet är komplext, ansvarsfördelningen otydlig och att psykosociala orsaker till sjukdom är kontroversiellt. I studien diskuteras utmaningarna och möjligheterna kring hanteringen av detta komplexa problem i bred bemärkelse. I analyserna uppmärksammas de yrkesverksammas gränsdragningar kring både ansvar och fenomenet arbetsrelaterad psykisk ohälsa. Begreppet kunskapsinfrastruktur används för att förklara och förstå den kunskapsmässiga och materiella struktur som de yrkesverksamma verkar inom. Analyserna visar att de yrkesverksamma har ett pragmatiskt förhållningssätt och använder olika strategier för att skapa sig handlingsutrymme i hur de hanterar arbetsrelaterad psykisk ohälsa.
机译：工作生活中的精神疾病是福利社会中日益严重的主要问题。这个问题有多个根底，并引发了许多问题，包括谁负责，一种现象真正是什么以及应如何处理。这项研究探讨了医疗保健专业人员如何管理与工作有关的精神疾病，重点是职业保健和初级保健。感兴趣的对象是劳动者如何思考与工作有关的精神疾病，他们面临的困境以及应对之策。它还寻求围绕这个复杂问题的责任问题的答案，尤其是考虑到职业医疗保健的私有化。这项研究使用了多学科的观点，将工程和科学研究（STS），专业社会学和组织理论的概念结合起来，以分析与工作有关的精神疾病的护理管理的不同方面。经验材料主要基于对医生，心理治疗师，策展人，职业治疗师，心理学家，康复协调员和行为学家的访谈，但也包括对初级保健和职业保健的观察。在护理的日常工作中，与工作有关的精神疾病的管理的特征是，问题的因果关系复杂，责任分工不明确，疾病的社会心理原因引起争议。该研究从广义上讨论了解决这一复杂问题的挑战和可能性。这些分析提请注意专业人员在责任和与工作有关的精神疾病方面的界限。知识基础设施一词用于解释和理解专业人员所从事的知识和物质结构。分析表明，专业人员具有务实的态度，并使用不同的策略为他们处理与工作有关的精神疾病提供了行动空间。

著录项

  • 作者

    Andersson, Réka;

  • 作者单位
  • 年度 2017
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 swe
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号